Deze leerweg is gecreëerd voor mensen die op zoek zijn om hun diepste doelstelling te verbinden met een fianciëel inkomen.

Wij realiseren ons dat mensen die verandering willen meer ondersteuning nodig hebben om hun projecten waar te maken; zowel om nieuwe sociale ondernemingen op te zetten als om ‘ondernemers’ te worden binnen bestaande organisaties, en vooral om hun motivatie gaande te houden. Het is nodig om een veranderproces diepgaand te begrijpen, hoe het zich ontvouwt doorheen de tijd, en ook hoe men persoonlijk veerkrachtig kan zijn en kan leren om zowel uitdagingen, als zogenaamde tegenslagen en succes te omarmen. Het is ook belangrijk om een goed team te vormen en een goede team cultuur op te bouwen, om constant te kunnen aanpassen aan de steeds veranderende noden en uitdagingen in onze context.

Als partners in het SIRCle Project, zijn we gelukkig om anderen te vinden die ook deze nood herkenden om eerder op proces te focussen dan op inhoud; en die reeds ervaring hadden in het uitwerken van modulaire leerprocessen. De diversiteit in de partner organisaties (een universiteit, 2 sociale ondernemingen, een cooperatieve, en verschillende NGOs met consultatieve status bij de UN en de EU), en hun gezamenlijke interesse in wat gemeenschappen kunnen doen voor duurzame ontwikkeling, gaf een goede basis voor een opwindende co-creatie van dit programma.

Bestaande trainingen in duurzaamheid, zoals de Transition Training, de twee weken durende Permaculture Design training, of de maand-lange Ecovillage Design Education, focussen meestal op het opstarten van gemeenschappelijke projecten en niet zo zeer op sociale ondernemingen. Dit nieuwe ‘Pad van de Evo-Niers’ is gebaseerd op 3 verschillende transformatie trainingen: de Transition to Resilience Training, de Pioneers of Change Training en het Oasis Game. Het gebruik van rijke online en fysieke leeromgevingen, samen met collegiale ondersteuning en mentoring creëren een sterk kader van ondersteuning. Daarbij is het SIRCle Project geboren uit de herkenning dat er nood is om vooral de economische dimensie te ondersteunen, omdat de meeste bestaande trainingen in duurzaamheid en veerkracht vooral personen en gemeenschappen ondersteunen op sociaal, milieu en cultureel vlak.