Aceasta calatorie educationala a fost creata pentru cei ce cauta sa aduca impreuna indeplinirea menirii in viata cu asigurarea traiului zilnic, iubirea pentru Planeta cu capacitatea de a prospera dpdv financiar.

Am realizat ca cei agentii de schimbare activa si proiectele lor au nevoie de suport ca sa-si sustina impulsul si motivatia, pentru a crea noi intreprinderi sociale sau sa devina antreprenori in cadrul organizatiilor de care apartin. Pe masura ce incepem sa punem in practica inspiratia si competentele castigate, inevitabil ajungem in contact cu rezistenta la schimbare a sistemelor. Avem nevoie sa aprofundam intelegerea despre procesul schimbarii de-a lungul timpului, si sa invatam sa fim rezilienti in cadrul acestuia din punct de vedere personal, devenind apti sa primim provocarile si esecurile alaturi de succes. Avem nevoie sa invatam sa construim echipe si sa continuam sa adaptam ceea ce facem sa faca fata la schimbarile continue ale cererilor si nevoilor mediului nostru inconjurator.

Ca parteneri in proiectul SIRCle Project, am fost bucurosi sa gasim pe altii ca noi ce au recunocut aceasta nevoie de a schimba atentia pe continut cu includerea focusului pe proces si care au experimentat calatorii de invatare modulare pentru participanti sai intr-o anumita perioada de timp. Diversitatea organizatiilor partenere (incluzand o universitate, doua intreprinderi sociale, o cooperativa si mai multe ONG uri cu statut consultativ la UN si UE) si al caror interes impartasit in perspectiva dezvoltarii sustenabile a proiectelor conduse de comunitate ofera o baza buna pentru o calatore i- un traseu captivant de co-creare.

Trainingurile de sustenabilitate existente, ca trainingurile in Tranzitie, traininguri de doua saptamani de Design in Permacultura ori Design Ecologic Educational sunt de obicei focusate pe generare de proiecte comunitare, mai degraba decat de intreprinderi sociale. Noul curriculum Evoneers’ Journey este construit in jurul a trei calatorii de schimbare: Transition to Resilience Training, Pioneers of Change Training si Oasis Game. Folosirea de resurse  si medii bogate de invatare on-line si off-line, tehnici de invatare activa, sprijin in echipa si indrumarea creaza un cadru puternic de suport. In plus, proiectul SIRCle Project s-a nascut din recunoasterea ca, in timp ce trainingurile existente de rezilienta si sustenabilitate ajuta indivizii si comunitatile sa dezvolte practici foarte bune de aprofundare a bazelor culturale, sociale si de mediu, exista o nevoie speciala de a intari dimensiunea economica.